Kembali
FotoFotoFotoFotoFotoFotoFotoFoto
25/09/2026 Informasi PLP

PLP F.Psi UNM Perkuat Kerja Sama dengan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo melalui Survei Kepuasan Pegawai

Pusat Layanan Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar (PLP F.Psi UNM), melalui Tim Asesmen Divisi Industri dan Organisasi serta Divisi Penelitian dan Pengembangan Alat Ukur, melaksanakan Survei Kepuasan Pegawai RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo sebagai bagian dari kerja sama berkelanjutan antara kedua institusi.
Kegiatan diawali dengan tahap persiapan dan rapat perdana pada 3 Maret 2026, dilanjutkan dengan pengumpulan data survei pada 9 Maret hingga 30 April 2026. Survei ini melibatkan 388 pegawai RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo, dengan identitas dan posisi responden dijaga kerahasiaannya sesuai prinsip kerahasiaan dalam proses asesmen.
Survei bertujuan memperoleh gambaran yang objektif, sistematis, dan komprehensif mengenai tingkat kepuasan pegawai terhadap berbagai aspek pekerjaan di lingkungan rumah sakit. Hasilnya diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi pihak internal RSUP dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia serta pelayanan kepada masyarakat, sekaligus mendukung pengembangan lingkungan kerja yang sehat, adil, dan produktif.
Pada 25 Mei 2026, tim PLP F.Psi UNM memaparkan hasil survei langsung kepada jajaran direksi RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo. Pada kesempatan yang sama, dilakukan pula penandatanganan nota kesepahaman (MOU) antara PLP F.Psi UNM dan Departemen Kesehatan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo.
Penandatanganan ini menandai babak baru dari kerja sama yang telah terjalin sebelumnya antara kedua institusi, kini diperluas cakupannya ke bidang pendidikan. Direksi RSUP menyampaikan kepuasan atas hasil survei yang telah dilaksanakan, dan menyepakati kelanjutan kerja sama untuk tiga survei berikutnya, yang akan menyasar:
1. Residen (calon dokter dan dokter spesialis)
2. Calon perawat dan tenaga kesehatan profesi lainnya
3. Konsumen (pasien) dan staf pelayanan
PLP F.Psi UNM berharap kolaborasi yang terus berkembang ini dapat memberikan manfaat nyata bagi peningkatan mutu layanan dan pengembangan sumber daya manusia kesehatan di RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo.